新生代企业家是民营经济高质量发展的中坚力量，近年来，鹿城区工商联深入贯彻落实习近平总书记关于促进“两个健康”的重要指示精神，紧扣新时代民营经济高质量发展需求，创新实施“青蓝接力”工程，通过“加减乘除”工作法解题新生代企业家“成长密码”，推动新生代企业家素养与能力“双提升”，为鹿城建设首善之区、打造共富样板、争创先行示范贡献力量。

一、思想引领做“加法”，筑牢理想信念“压舱石”

一是强思想政治引领。第一时间引导新生代企业家深入学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神、《民营经济促进法》等，推出12期热议报道，增强企业家发展信心。省工商联在“实干2025”专栏中首批交流鹿城区工商联做法。二是铸“鹿商大学堂”品牌。高质量组织新生代企业家代表参加鹿城区民营经济人士理论研究班，学习理论知识，走进标杆企业和六小龙展厅现场教学。开展沉浸式剧目鉴赏，传递中国式的精气神和正能量，倡导企业家诚信经营、合作共赢。三是联学习教育阵地。串联朔门古港--开埠使馆等6条红色路线，梳理革命历史馆等12个理想信念教育基地，形成理想信念教育“学立方”，组织新生代企业家赴教育基地走访调研。协助做好长三角企业家联盟活动，获市活动筹办组感谢信。

二、企业困难做“减法”，打造营商环境“新高地”

一是深化政企交流。结合新生代企业家“强城有企”、双招双引等主题，区委区政府主要领导召集、工商联共同承办政企恳谈会，推动解决203个企业急难愁盼问题。作为全省五个县市区之一在全省“亲清直通车政企恳谈会”优化提升工作现场会上作典型发言，两篇案例入选省级汇编。二是打造“暖心关爱”品牌。实施“关心关爱”五大机制，全面提升新生代企业家的的凝聚力、影响力和执行力，助力打造温暖营商品牌。开展“暖心助发展”活动，分十组深入走访调研商协会和企业200余家次，收集解决困难问题30余个。三是深化调查研究。积极开展上规模民营企业调研等收集问卷400余份；撰写《关于鹿商新生代民营企业家培育路径及双传承探索与思考》等课题研究，为民营经济政策的制定与落实提供参考。《浙商国际化经营中的风险及防范》等两项课题入选省级“揭榜挂帅”项目。

三、培育成效做“乘法”，激活创新发展“倍增器”

一是机制赋能。为精准服务新生代企业家，鹿城区新生代企业家联谊会在5月21日召开的换届大会上创新建立“帮帮团”机制，在杭州、上海、香港等地建立帮帮团，助力新生代企业家拓展市场、对接资源。二是阵地赋能。针对新生代企业家特点，创新打造“新雁四园”，全方位助力企业家成长发展。“新雁学园”聚焦文化传承与创新，通过研学交流提升企业家素养；“新雁家园”强化企业互助，营造温暖共赢的“企业家港湾”；“新雁创园”赋能产业升级，打造集孵化、展贸于一体的创业高地；“新雁廉园”倡导守好底线，构建亲清政商关系的示范窗口。三是宣传赋能。推荐企业家参加《温商新生代》等专栏采访。开设《青蓝接力看鹿城》等栏目，宣传优秀新生代企业家创业故事，目前已刊发15期，阅读量超5万次。编撰“两个健康·一鹿领先”三字经。以通俗易懂的形式总结民营经济发展经验，推动“两个健康”理念深入人心。

四、廉政风险做“除法”，树立亲清政商“防火墙”

一是推进“清廉民企”建设。与区纪委在15家商协会设立效能监测联络站，建成浙江省清廉民营企业建设示范单位3家，浙江绿艺建设有限公司入选2024年度浙江省清廉民企建设典型案例。二是试点优环境观测机制。与区纪委、区委统战部探索建立优化营商环境“双百一中心”常态化观测机制，建立了100个观测点、100名观察员和企业服务咨询中心，共破解企业急难愁盼问题287件，在全省政商交往观测情况沟通会上作交流发言。三是深化合规建设。出台全省首个企业廉洁合规管理体系实施指南，新增制定建筑行业、婚庆行业法务风控指引，协同相关部门开展合规讲堂11场，联合区检察院全年开展“企业赋能系列讲座”等举措，提升新生代企业家风险防控意识。

鹿城区工商联通过“加减乘除”工作法解题新生代企业家“成长密码”，为民营经济高质量发展注入强劲动能。下一步，鹿城将持续深化“青蓝接力”工程内涵，优化服务举措，打造更具影响力的新生代企业家培育品牌，为温州“两个健康”先行区建设贡献工商联力量。