近日，鳌江镇50余名企业老总和中高层骨干汇聚在浙江商通电子有限公司，为解决企业发展共同的难点和焦点问题积极寻找答案，来自华为高管师全润从具体的案例讲述企业存在的问题，他认为成功的企业各有不同，失败的企业归根结底问题都在一个点上。

以目标为导向解决企业发展痛点难题

平阳县鳌江商会首届职业经理铁军PMTS特训营，以卯定目标  打硬仗  提升管理  炼内功为动力方向，通过对自我管理、团队管理、领导管理等三个系统课程，进行为期三个月11次课程的学习，让鳌江特别是中小微企业找到自身不足，进行弥补，通过训练营真正构建起企业“避风港”，为企业“远航”修护船体。

“我们厂里缺一颗螺丝钉都要老问我，企业上规后之后，我越发感到力不从心，不是不想放权，就是没有这个信心”温州汇力弹簧有限公司总经理陈其勇的话道出鳌江绝大部分企业主的心声。管理是一个企业发展壮大的基石，没有一套好的管理模式，没有一个好的团队，就像一艘没有经过修护的船只出海一样，在碰到大风大浪时，随时都有被淹没、翻船、解体的风险。为此鳌江商会通过了解与实地考察，在会长余明宣的大力支持下，与智度学堂合作引进职业经理铁军PMTS特训营。

“我们在十年前就想在鳌江推广企业职业经理人，但是那时时机与条件都不成熟，特别在鳌江老板既当管理又当技术又当销售，老板眉毛胡子一把抓的现状比比皆是，以前是船小好掉头，现在企业竞争的要素改变了，我们所有的企业经营者都要转变经营思路。”鳌江商会秘书长应孔龙表示。

齐心协力翻高墙

在户外拓展中， 50余名学员随机分为4个班，每个班在班长及助理的带领下开始团队破冰之旅。每个班在10分钟内进行了即兴团队文化建设，在队旗上设计了队名、口号、团队logo，同时进行了队歌的创作及团队造型的排演。在之后的展示环节，每个班充分发挥想象力及创造力，展现了生动有趣的团队风貌。

紧接着，学员们开始了第一次团队挑战—团队节拍。每个连的学员围成圆圈，分别拍左右伙伴的肩膀，依次喊出“我们是最棒的团队”短句中的字，字数从一个递增，直至喊完整个句子。学员们配合默契，经过简短的排练，顺利完成了任务。

最后的毕业墙所有学员仅用16分钟完成所有学员爬过高墙，比原定时间提早了24分钟，体重160多的学员在翻越毕业墙后动情地说：“刚开始我是非常抵触这个项目，我先入为主地认为这不可能完成的任务，我胆怯了、退缩了，在我就要放弃的时候，在团队的支持和热情劝说下，我在团队的帮助下成功翻越4.1米高的毕业墙，事后我进行了认真地反思，就像在企业里接到任务时一样，先推脱再找理由”。

反思成为企业前行的助推器

对于一家对企业而言，当代社会重要的已经不仅仅是机器和厂房，而是有创造力的员工和管理者！人，已经成为企业最有价值的资产。现代企业一定要强调“知识、技术、管理”三大新生产要素，强化以知识价值为导向，充分尊重科研、技术、管理人才，这也正是我们这次职业经理铁军特训营组建的初衷和目的。鳌江商会相关负责人在特训营开营仪式上表示。

“这次课程与以往都不一样，老师讲的问题都是我们企业存在的老大难问题，经过老师的讲解与分析，醍醐灌顶地找到了痛点与解决痛点方法与途径。”浙江大凯特钢有限公司董事长陈新凯说。据了解，大凯特钢由董事长带队6名企业中高层参加特训营，像大凯特钢一样团队共同参加的企业有好几家，在特训营的中场休息，很多企业根据老师的指点，现场对企业遇到的问题开展讨论，回去后立即执行。每次课后，学员都要对课程进行总结、反思及时巩固所学到的内容。

看到企业的问题，积极为企业寻找解决问题的方法，是鳌江商会举办的职业经理铁军PMTS特训营目的，实实在在的为鳌江构建企业“避风港”，为鳌江企业“远航”修护了船体，让鳌江企业走的更久、更远，鳌江商会站在企业发展的角度去思考问题，确确实实解决问题的做法值得更多部门去支持与关注。