10月28日，龙港市工商联在印刷包装协会委员会客厅举办以“商会，让企业更有力”为主题的“浙江商会周”活动。活动主要就如何招引人才、培育人才、留住人才进行了座谈和讨论。龙港市委常委、组织部长潘健，市政协副主席项延钢及商协会会长、秘书长和企业家代表40多人参加活动。

人才培育是发展大计，尤其是龙港的未来发展，招才引智是首要任务。但近年来，龙港的产业人才供需失衡现象也很突出，对产业升级影响较大。如何破解人才发展“瓶颈”，更好地走出龙港人才独具创新的发展新路，成为这次协商活动的重点。大家针对产业人才培育存在的短板问题积极建有用之言，献可行之策，全面助推我市人才工作理清新思路，探索新做法。

与会企业家分别从龙港印刷行业从业人员职业认证，一线操作人才的福利以及补贴落到实处，为一线工作人员继续教育提供途径，提升现有人才综合素养，指导企业做好技能人才培养，保障技能人才发展空间；健全技能人才培养体系，推行校企联动实践教学模式；营造技能人才发展环境，完善各项人才工作的政策措施；想方设法保护、挖掘、使用好本土人才；创新人才体系、机制、评审等角度出发，积极探索人才评价机制创新发展工作等各个方面进行了深入的交流和探讨。

针对大家的建议，龙港市委组织部、龙港社会事业局等单位做了一一答复，并希望要通过产业、企业家、商协会等各方力量来参与本土人才培育和开发工作。

潘健肯定大家的协商成果和所提出的独到建议。他强调，龙港要加快建设高等职业学院，培养与本土产业需求对口的技能人才和前端研发人才；要加大高端人才引进力度，辐射高分子材料及医疗、教育等领域；要创新研究平台，做好基础人才建设；要打造好人才的生态圈，以良好城市形象吸引更多优秀人才。他希望，各部门、政协委员们要积极参与人才培育工作，为龙港经济社会发展贡献更多政协智慧与力量。